Il tuo datore di lavoro ti osserva: dagli Usa arrivano i badge per monitorare i dipendenti in ufficio

Il ‘People Analytics’ è un nuovo metodo d’analisi di dati personali dei lavoratori basato sull’idea che la coesione emotiva tra gli stessi migliori le prestazioni di un’azienda. D’altra parte c’è già chi pone l’accento sul pericolo di sicurezza della privacy e la discriminazione sul posto di lavoro

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